Tout est prêt pour la nouvelle année :
- Vous, vos nouveaux engagements,
- Votre connaissance de vos collaborateurs,
- Vos Ambitions, vos projets pour 2019 avec leurs étapes
Présentez votre Ambition 2019,
vos objectifs du 1er trimestre.
C’est lundi, de la réelle première semaine, c’est le moment de lancer l’année.
Depuis bientôt deux semaines, vous avez su laisser une pause managériale à vos équipes.
Reprenez la main.
Il vous faut communiquer votre Ambition pour 2019 à l’ensemble de vos collaborateurs. Chacun en connait une partie, la sienne, donnez aujourd’hui une vue d’ensemble à tous.
Juste le sens de l’année, l’objectif ultime, pas les détails ; pas un chiffre, l’esprit : une phrase, une idée.
Ce qui doit guider la réflexion et l’action de l’année.
Bien évidement ce n’est pas suffisant, si vous voulez être sûr d’atteindre cette Ambition, il vous faut communiquer en 3 points :
- Donner le sens de l’année : une phrase.
- Indiquer les actions du trimestre : les projets, les étapes…
- Fixer les objectifs : le tableau de bord des 3 chiffres à atteindre par semaine pour réussir janvier
Janvier donnera le tempo de la réussite de l’année.
Des objectifs clairs, précis, accompagnés, contrôlés…
Un management approprié dès cette semaine avec un premier point d’étape ce vendredi.
Cette semaine DOIT être réussie, le mois DOIT être la première marche pour gagner.
Les actions de janvier sont les fondations de votre année.