Pièce n°1 : Identifiez vos collaborateurs pour 2019
Pièce n°2 : Prenez conscience de vos réussites 2018
Pièce n° 3 : Félicitez chacun pour un aspect de son année
Pièce n°4 : Construisez vos 3 éléments de mesure 2019
Pièce n°5 : Une pause, ne veut pas dire sans réflexion
Pièce n°6 : Identifiez votre point de progrès pour janvier 2019
Pièce n°7 : Présentez, communiquez vos vœux à chaque personne
Pièce n°8 : Mettez-vous en conditions 2019 face à chacun de vos collaborateurs
Pièce n°9 : Présentez votre Ambition 2019, vos objectifs du 1er trimestre
Pièce n°10 : Identifiez les collaborateurs dans l’action
Pièce n°11 : Accompagnez dès maintenant les “en contradiction”
Pièce n°12 : Analysez votre avancée sur votre point de progrès de janvier
Pièce n°15 : Félicitez chaque collaborateur pour ses progrès de janvier