Nous sommes à quelques jours de la prochaine année.
Votre ambition 2019 est claire pour vous.
J’imagine que vos objectifs respectent le SMART absolu.
Lors des précédentes pièces de votre puzzle 2019, vous avez travaillé vos capacités, vos qualités et celles de chacun vos collaborateurs.
Vous êtes et vous avez des équipes préparées pour atteindre le but fixé.
Pour autant, rappelez-vous :
Les
stratégies qui fonctionnent
sont celles que l’on applique.
Votre sujet du jour est de construire le tableau de bord de vos ambitions.
Construisez vos 3 éléments de mesure 2019 :
- Identifiez :
Les 3 incontournables pour l’année, pour chaque service, chaque équipe et pense-les déclinables pour chaque collaborateur.
- L’année c’est 12 mois, 12 mois pendant lesquels chacun aura son quotidien, qui viendra perturber ses bonnes résolutions.
- Personne n’est en capacité de se concentrer sur plus de 3 éléments durablement.
2. Inscrivez vos étapes pour l’année :
- Les objectifs sont clairs
- Les éléments de mesure sont précis
Déclinez, répartissez sur l’année (semestre, trimestre, mois, semaine…)
La réussite de 2019 passe par le contrôle
de vos actions personnelles et collectives.
Soyez à la hauteur de vos ambitions :
3 éléments de mesure et 3 seulement.