Vous avez pris le temps de réfléchir à vos actions de 2018, vous avez pris le temps de fixer vos ambitions 2019.
L’année apportera son lot de différence si vous savez vivre janvier autrement.
Identifiez
votre point de progrès
pour janvier 2019.
- Que voulez-vous faire évoluer dans vos propres pratiques ?
Par exemple :
- Votre façon de décider (seul, en groupe, en vous basant sur les pratiques « maison », sur vos convictions, immédiatement, après une enquête approfondie…)
- Votre communication (plus de proximité, informelle ou encore confirmer systématiquement vos échanges, vos décisions par mail…)
2. Janvier sera votre terrain d’entrainement pour ces nouvelles pratiques :
Vous ne changerez pas, vous évoluerez progressivement
- Ne soyez pas trop gourmand, faites cela avec un cercle restreint qui vous permette de gagner rapidement
- Un point d’évolution avec quelques personnes
3. Imaginez, de suite, l’outil de mesure de votre progression :
A quoi saurez-vous que votre pratique à évoluer ? Qu’en attendez-vous ?
- Par exemple : A chaque fin d’échange, de réunion avec les personnes identifiées, avez-vous su mettre en œuvre cette nouvelle façon d’agir ?
- Attention votre outil de mesure ne peut pas prendre en compte le changement des autres en réaction face à votre propre évolution, c’est beaucoup trop tôt. La prise en compte par votre environnement immédiat se fera, au mieux courant, du premier trimestre.
Changer votre équipe, votre service, votre entreprise
c’est en premier lieu faire évoluer vos pratiques.
Passez à l’action dès janvier !