La période des vœux est arrivée.
En fin d’année, vous avez pris le temps de réfléchir à chacune et chacun de vos collaborateurs, vous connaissez au mieux leurs approches du moment.
Présentez vos vœux en individuel et en collectif.
Quelque soit la taille de votre entreprise, de votre service, de votre équipe, réfléchissez à chaque personne pour être au plus proche de ses préoccupations, de ses ambitions.
Comme chaque acte de management, il doit avoir les trois dimensions qui inspirent : motivation, stimulation, mobilisation.
Motivation : inspiration individuelle sur la durée. C’est le moment exact des vœux « intimes ». Qu’attend personnellement votre collaborateur de cette nouvelle année ?
Stimulation : inspiration individuelle immédiate. C’est la partie professionnelle de vos vœux qui permette à chacun de déployer ses qualités, de travailler ses points de progrès sur les premières semaines de l’année.
Mobilisation : inspiration collective immédiate. C’est le message à l’équipe pour faire du premier trimestre la première victoire pour votre groupe.
Prenez le temps de faire de vos vœux un véritable acte de management individuel et collectif.